Con un solo decreto se acaba la estabilidad laboral, indemnizaciones, salario mínimo, pensión, incapacidades, y se ponen en entredicho vacaciones, cesantías, primas… ¿Cuál tipo de contrato preferirán los empleadores?
Un nuevo engaño las reformas para disminuir desempleo y personas sin pensión. Los contratos por horas bajan el índice de desempleo empobreciendo los trabajadores y haciendo inalcanzable la pensión
