El Sindicato Nacional de Trabajadores(As) de la Agroindustria de la Caña de Azúcar, afines y similares de Colombia, Sintraicañazucol Subdirectiva Puerto Tejada – Cauca, filiales de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la Federación Sindical Fentralimentación– Bogotá D.C., así como también de la Federación Sindical Mundial (FSM), en diferentes espacios de diálogo y concertación en lo referente al paro nacional, delimitado en la Mesa de Empleabilidad en el municipio de Puerto Tejada, radicó el pasado 18 de junio de 2021 un comunicado ante la alcaldía de dicho municipio manifestando su apoyo a Integral de Empaques SAS, empresa dedicada a la fabricación de sacos de polipropileno para soluciones de empaque de entidades azucareras, arroceras, harineras y fertilizantes, que proporciona empleo a más de 600 personas. Así mismo, dicho sindicato rechazó la intromisión de otros actores externos que afectan el buen nombre y funcionamiento de la compañía.
La organización sindical rechazó rotundamente el que se pretenda desconocer y poner en riesgo los derechos adquiridos por esa organización sindical, en beneficio de las y los trabajadores(as) y comunidad en general a través de las convenciones colectivas de trabajo, en relación con una supuesta intervención de otro sindicato denominado Sintrapulcar, pues se habrían realizado comentarios desproporcionados sobre temas internos de la empresa Integral de Empaques SAS, delante de clientes muy importantes para la economía y de garantías laborales de la misma, poniendo en riesgo los derechos de los demás trabajadores(as) de esta empresa, según manifestaron a través de un comunicado.
"Desde los inicios de diálogo, se escuchó decir, de personas que decían ser representantes del pueblo, en esta Mesa de Empleabilidad – como Comité de Paro Municipal, que no aceptaban la participación de personas a diferentes de los y las personas que participaron en la primera reunión de acercamiento y establecimiento de garantías para los manifestantes. Lo que nos trae una diferencia de pensamiento, desde el punto de vista social y comunitario, porque si partimos del sentido y objetivo jurídico de lo que representa la protesta social, cuando se excluyen de sus propuestas o exigencias a organizaciones como: campesinos(as), juntas de acción comunal (JAC), organizaciones de comunidades negras, organizaciones sindicales, asociación de carretilleros, los mototaxistas, etc., como si estos no hicieran parte de la comunidad portejadeña, lo que para nosotros como organización sindical se podría asimilar como un acto atentatorio de discriminación a personas perjudicadas y olvidadas por un gobierno nacional a quien se le olvidó que Colombia es un estado social de derecho", según reza el comunicado.
Así mismo, "el día 11 de junio del corriente año, se presentó en la empresa Integral de Empaques SAS, una comisión del Ministerio del Trabajo, en representación dos (2) Inspectores del Trabajo, donde también fue invitada nuestra organización sindical. Con una misión muy específica y realizar una verificación rutinaria de manera preventiva sobre aspectos relacionados con la implementación y desarrollo del sistema de seguridad industrial en las y los trabajadores(as) de la empresa. Acto seguido, se presentaron dirigentes sindicales de la organización Sintrapulcar, exigiendo que se le permitiera el ingreso a la planta, para supuestamente participar en la diligencia comisionada por el Ministerio del Trabajo. Lo que nos trae a plantear varios elementos que consideramos abusivos y atentatorios del derecho fundamental y legal de nuestra organización sindical, de la siguiente manera:
No tiene facultades constitucionales, ni legales el Comité de Paro, de la Mesa de Empleabilidad del Municipio de Puerto Tejada – Cauca, en cabeza del sindicato Sintrapulcar, a tomarse atribuciones de representación legal, en un presunto caso específico e individual y de tramite interno e inicial de una empresa, desconociendo que la limitación del derecho a la Protesta Social, es válido desde el punto de vista constitucional, cuando se afectan Intereses Generales mas no de carácter Individuales como se refleja en este caso puntual.
En ese orden de ideas, se deja entrever que este proceso de diálogo y concertación el cual, presenta unos grandes avances en las exigencias de representantes del Barón Rojo, evidenciándose un gran interés general y social de varios actores en la mesa de empleabilidad del Municipio de Puerto Tejada – Cauca, pero que también presentan varias direcciones distintas, (1º). Concertar políticas y compromisos de responsabilidad social empresarial, (2º). Establecer una campaña individual y sindical bajo el sofisma del marco del paro nacional, en donde, en esta campaña se desconocen derechos adquiridos por otras organizaciones sindicales filiales de la misma central obrera sindical y que inciden en los derechos de las y los trabajadores de esta región, lo que es contrario al objetivo del paro nacional y un (3º). Donde se pretende utilizar algunos actores garantes de derechos, como es el caso formal, con el Ministerio del Trabajo, al cual, se ha pretendido presionar y utilizar para llevar a cabo un objetivo, que a nuestro parecer no es más que acto individual y sindical, cuando se presume desconocimiento de las facultades y mecanismos para resolver asuntos laborales internos de una empresa por parte de órgano de control, como también es preciso aclarar que el Ministerio del Trabajo, no tiene facultades legales, ni funcionales para introducir en una diligencia previa y específica, a terceros externos que no presenten ningún vínculo con la empresa visitada, como se pretendió el pasado 11 de junio del presente año, por parte de los señores del sindicato Sintrapulcar en la empresa Integral de Empaques SAS, donde hace presencia nuestra organización sindical", manifestó Sintraicañazucol.
"Ante tal situación, no podemos seguir con el silencio cómplice de las acciones de algunos grupos que solo están pescando en rio revuelto, que solo buscan lograr sus propósitos tenebrosos, debemos con organización sindical clasista y democrática defensora de los derechos de las y los trabajadores en general, vamos a pronunciarnos sobre lo que está pasando en esta mesa de diálogo, juntos con otras organizaciones sindicales, sociales y populares de esta región del norte del cauca, al igual que presentaremos una queja ante las Juntas Directivas Nacionales de las organizaciones sindicales, al Comité Ejecutivo de la CUT – Regional Valle del Cauca y Cauca, la Federación Sindical Fentralimentación Bogotá DC., Comité Ejecutivo Nacional – CUT, Bogotá DC., FOS – Bélgica, Federación Sindical Mundial – FSM, Comité del Intersindical de la Agroalimentación – Bogotá DC., Federación Sindical Fensuagro– Bogotá DC., entre otras", puntualiza el comunicado.
