Manos Visibles, la red de liderazgos étnicos más grande del país, y CAF -banco de desarrollo en América Latina y el Caribe- lanzan la Escuela de Alta Gerencia Talento Visible, una formación de alto nivel para Indígenas y afrodescendientes que promoverá una cohorte de gerentes visibles que sean agentes de cambio con agenda para materializar los cambios que necesita el país con efectividad y ética.
Una alianza para el empoderamiento y desarrollo de líderes afrolatinos e indígenas a través de formación gerencial. Esta escuela es una oportunidad para liderazgos que trasciendan por su capacidad de diseñar e implementar soluciones desde diferentes sectores que reduzcan las desigualdades educativas, culturales y tecnológicas.
“Estamos convocando a liderazgos que ven lo político como un camino, pero saben que no es el único y asumen nuevos retos, conocen la importancia de construir agendas claras con resultados medibles para reducir las desigualdades estructurales. Creemos en liderazgos que con estrategias renovadas puedan generar las soluciones de todo aquello que ha sido postergado y que sigue siendo urgente para nuestro país” asegura Giuliana Brayan, Gerente de Empoderamiento Colectivo y de Género de Manos Visibles..
Esta convocatoria estará abierta hasta el 17 de febrero próximo en la página web de Manos Visibles https://manosvisibles.org/ y los principales requisitos para acceder a la formación son:
- Tener entre 22 y 50 años
- Auto- identificación como indígena, afrocolombiano, negro, raizal o palenquero.
- Ser técnico o profesional con grado certificado
- Tener experiencia mínima de tres años, gestionando organizaciones públicas o privadas u ocupando posiciones con proyección de cargos de gerencia.
