La industria de las webcamers había estado en la mira de la legislación colombiana solo para cobrarles impuestos, sin preocuparse de las condiciones laborales de sus trabajadoras. Sin embargo, eso acaba de cambiar ya que la Corte Constitucional finalmente reconoció los derechos laborales de una webcamers.
Todo inició cuando la mujer implicada fue despedida cuando le faltaba aproximadamente un mes para dar a luz. Su jefe la despidió sin ningún tipo de garantía laboral y ella inició un proceso legal.
El hecho de despedirla ocasionó que la mujer no pudiera ser atendida en el Hospital San Rafael Facatativá por no estar activa en el régimen contributivo de salud debido a no tener trabajo. Sin embargo, el magistrado Alberto Rojas Ríos falló a favor de la mujer, reconociendo que entre ambas partes exitió un vínculo laboral y no comercial.
"Del vínculo entre las partes (el estudio y la mujer) se deduce la existencia de una relación laboral, y sí se reúnen las condiciones para la aplicación del fuero de maternidad." dijo el magistrado.
Así, la sentencia obligó al estudio a reintegrarla, además de pagarle el salario que dejó de percibir mientras estuvo desvinculada y pagar los aportes a pensión, salud y seguridad social correspondientes.
#LaCorteInforma 📰I Corte Constitucional reconoce derechos laborales a modelo webcam.
Sentencia T-109-21. pic.twitter.com/oem4W69Xr5
— Corte Constitucional (@CConstitucional) May 26, 2021
La misma Corte reconoce que el trabajo como modelos webcam no está regulado en el país. Sin embargo, es enfática en que esto no puede ser una excusa para que se preste a abusos y violaciones de derechos laborales. "La Corte decidió resarcir los derechos laborales de la mujer que interpuso la demanda... y exhortó al Congreso y al Ministerio de Trabajo para que regulen los derechos de quienes se dedican a esta actividad", concluyo la entidad.
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