Si está buscando la oportunidad de cambiar de trabajo o, en su defecto, de iniciar su vida laboral en una compañía reconocida del país, las nuevas ofertas de empleo en Compensar pueden ser una gran opción. La caja de compensación, que tiene más de 70 años de historia, está buscando empleados en la ciudad de Bogotá, con cargos para algunas de sus áreas, entre ellas la encargada de temas operacionales. Las vacantes están destinadas a personas que sean profesionales, y que tengan entre 1 y 3 años de experiencia, dependiendo de la convocatoria a la que quieran aplicar.
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Ofertas de empleo en Compensar
- Profesional de planeación y gestión
Compensar está buscando profesionales en áreas financieras o administrativas, que tengan al menos 3 años de experiencia en gestión financiera en sector real o fintech, y conocimientos en finanzas corporativas, evaluación financiera de proyectos, valoración de inversiones, diseño de modelos de negocio y pricing de productos del activo. El postulante debe manejar programas como Office, SQL, Knime, Alteyx y Power BI de manera avanzada, y su objetivo será acompañar los procesos y negocios de la compañía. El contrato es a término indefinido, con un salario de $6’074.300 más beneficios.
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- Profesional de comunicaciones-e
Los interesados en esta vacante de empleo deben ser profesionales en Comunicación social y/o periodismo, Publicidad o carreras afines, y deben tener al menos 3 años de experiencia en cargos similares. La función principal del elegido será apoyar el diseño y ejecución de las estrategias de comunicación de la empresa, así como proponer y desarrollar tácticas de marketing, publicidad y relacionamiento interno y externo. El cargo está disponible en Bogotá, con un contrato a término fijo a 6 meses, un salario de $4’949.600 más beneficios y una modalidad híbrida.
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- Profesional de mantenimiento - alimentos
Para esta oferta de empleo, Compensar está requiriendo profesionales en Ingeniería industrial, Administración de empresas, Ingeniería de procesos o carreras afines, que tengan una experiencia mínima de 1 año en líneas de mantenimiento y aseo, o servicios administrativos de apoyo. La función del elegido será garantizar la buena administración de los recursos para la prestación de los servicios de mantenimiento de la empresa. El contrato es a término fijo por 6 meses, con un salario de $3’941.900 más beneficios extralegales.
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