Conocido como el ranking de empleabilidad de las universidades en el mundo es elaborado por QS World University Rankings, aprobado por el Grupo de Expertos de Clasificación Internacional. Es una de las tres clasificaciones más leídas en el mundo que se realiza a partir de encuestas de reputación e indicadores subjetivos razón por la que es cuestionada por la coherencia global. Aunque con la misma metodología se ha conseguido evaluar temas como empleabilidad en diferentes países.
Las Top del mundo con MIT a la cabeza volvieron a ocupar los primeros lugares pero entraron al ranking cinco universidades colombianas: Andes, Nacional, Javeriana, Eafit y Rosario., cuatro de ellas con sede en Bogotá.
| POSICIÓN | UNIVERSIDAD | RESULTADO TOTAL | CONEXIONES EMPLEADOR-ESTUDIANTE | RESULTADOS DE LOS EGRESADOS | REPUTACIÓN DEL EMPLEADOR | ASOCIACIONES CON EMPLEADORES | TASA DE EMPLEO DE LOS GRADUADOS |
| 1 | Massachusetts Institute of Technology (MIT) | 100 | 97,4 | 100 | 100 | 99,1 | 75,1 |
| 2 | Stanford University | 99,3 | 95,1 | 100 | 100 | 100 | 68,7 |
| 3 | University of California, Los Angeles (UCLA) | 99,3 | 81,9 | 99,9 | 98,1 | 98,6 | 91,1 |
| 4 | Harvard University | 99,2 | 76,4 | 100 | 100 | 99,8 | 86,9 |
| 5 | The University of Sydney | 98,9 | 99,3 | 93,3 | 94,4 | 98,4 | 97,9 |
| 131-140 | Universidad de Los Andes | 47,6-50,5 | - | 59,5 | 65,6 | - | 81,1 |
| 151-160 | Universidad Nacional | 44,3-45,5 | - | 32,5 | 72,9 | - | 98,8 |
| 251-300 | Universidad Javeriana | 27-31,8 | - | 41,4 | 41,5 | - | - |
| 251-300 | Universidad EAFIT | 27-31,8 | - | - | 68,4 | - | - |
| 301-500 | Universidad del Rosario | 14,7-26,8 | - | - | - | - | - |
Conseguir en Colombia la información que requiere la metodología no es sencillo: encuestas con empresarios, información sobre empleabilidad y empleadores en las universidades, o el tamaño de nuestras empresas que no clasifican dentro de las 2.000 empresas líderes mundiales. Por lo tanto, solo lograr salir con base en dos o tres indicadores es un gran mérito.
Las variables que se analiza la metodología y sus pesos en el resultado total son las siguientes:
- Conexiones de empleador-estudiante (10 %): Considera el número de empleadores que han estado presentes activamente en el campus de una universidad en los últimos doce meses, brindando a los estudiantes la oportunidad de establecer contactos y adquirir información.
- Resultados de los egresados (25 %): Se analizan más de 30,000 de las personas consideradas las más innovadoras, creativas, adineradas, emprendedoras y/o filantrópicas del mundo, para establecer a partir de su alma mater, qué universidades están produciendo individuos que cambian el mundo.
- Reputación del empleador (30 %): Se basa en más de 40,000 respuestas a la encuesta de empleadores de QS, done se les pide a los empleadores que identifiquen aquellas instituciones de las cuales obtienen los graduados más competentes, innovadores y efectivos.
- Asociaciones con empleadores (25 %): Considera dos factores, la base de datos Scopus de Elsevier para establecer qué universidades están colaborando exitosamente con compañías globales para producir investigación transformativa y citable. La clasificación de este año representa las colaboraciones universitarias con 2.000 empresas líderes mundiales, según lo enumerado por Fortune y Forbes. Y en segundo lugar, considera las asociaciones relacionadas con empleo que son relacionadas por las universidades y validadas por el equipo de investigación de QS.
- Tasa de empleo de los graduados (10 %): Mide la proporción de graduados (excluyendo aquellos que optan por continuar estudios o no están disponibles para trabajar) con un empleo de tiempo completo o parcial dentro de los 12 meses siguientes a su graduación
Adicionalmente, cuando QS no ha podido recopilar datos directamente de instituciones o fuentes confiables, se utiliza una estimación conservadora para los registros faltantes. Este cálculo se basa en los registros disponibles de instituciones basadas en el país o región correspondiente, caso de la Universidad de El Rosario, donde este año no consiguieron registros actualizados.
