Señor Presidente:
Le escribimos por la inconformidad que sentimos frente a la respuesta que nos dio su oficina donde se informa que ingresemos la hoja de vida a www.redempleo.gov.co o al www.sena.edu.co y consultar frecuentemente a la página web de la Comisión Nacional del Servicio Civil para aplicar a las diferentes convocatorias.
Estos pasos los hemos venido realizando desde hace 2 años aproximadamente y hemos visitado constantemente las herramientas para encontrar una vacante, incluyendo empresas temporales de empleo. En consecuencia, la experiencia que se pide en varias de las convocatorias para profesionales superan los 3 años de experiencia en el cargo para nuestro nivel profesional y la mayoría de las empresas temporales no ofrecen suficientes cargos para profesionales en comunicación social.
Teniendo en cuenta lo anteriormente mencionado, queremos como profesionales que somos exigir seriedad, compromiso y transparencia para el programa “El primer empleo” el cual fue anunciado por usted el día 9 de febrero de 2015. En primer lugar queremos es que su Gobierno se comprometa seriamente garantizando empleos acordes a los estudios realizados para cada caso.
De igual forma, le proponemos que abra las puertas de las entidades del Gobierno como los Ministerios y las entidades adscritas y vinculadas para que los profesionales sin experiencia de este país puedan adquirir competencias profesionales en estas entidades.
Cuando decimos “exigimos seriedad en este programa” es porqué la vida laboral de muchos de los profesionales que salen semestralmente de las universidades depende del programa “El primer empleo”.
Ahora bien, como parte de esta nación pedimos transparencia en los concursos que se realizan por medio de la página de la Comisión Nacional del Servicio Civil; según una investigación realizada por el Grupo Multidisciplinario de Políticas Públicas (GMPP) de la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes “Tres de cada 10 trabajadores considera que estas no promueven condiciones de igualdad y una misma proporción percibe que el sistema de méritos no ha servido para mejorar el desempeño de su entidad”
Así mismo es de conocimiento público que el 25% de las entidades del Gobierno son puestos políticos, como ciudadanos estamos cansados de presentarnos a convocatorias para las entidades estatales y estas vacantes resulten ocupadas por amigos de senadores, representantes, presidentes de entidades o íntimos amigos de los asesores del despacho.
Pedimos que su propuesta sea sensata y ajustada para la realidad, por el contrario no sirva para inflar más las estadísticas del DANE.
Tal vez actuando con transparencia desde el puesto más importante y hasta el más insignificante, pueda disminuir la tasa de desempleo en nuestro país.
Gracias por su atención y quedamos atentas a su respuesta.
Cordialmente,
Anamaria Méndez Betancourt
Nathaly Johana Marles Pinares
Comunicadoras Sociales – Universidad Santo Tomás
