Carlos Calleja, el salvadoreño nuevo dueño del Éxito, también está al frente de la operación de la gran cadena de almacenes colombianos no ha parado de hacer cambios en su primer año al frente. Empezó por suprimir marcas, siguió con la presentación de los productos en los almacenes, le quitó poder a Carlos Mario Giraldo y lo sustituyó como CEO, y ahora se metió con la cúpula de la administración.
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La decisión central es la de simplificar la estructura organizativa del Grupo Éxito, volviéndola más horizontal y con menos jerarquías. En la pasada junta directiva se aprobó la eliminación de tres vicepresidencias que significó el retiro de tres importantes directivos a finales de diciembre: José Gabriel Loaiza, vicepresidente Ejecutivo; Jorge Jaller Jaramillo, vicepresidente de Retail y Juan Felipe Montoya Calle, vicepresidente de Recursos Humanos. Todos con muchos años en la organización.
El trabajó reacaerá sobre unas vicepresidencial mayores. En el caso de de las vicepresidencias Ejecutivas y Retail, estas pasaran a ser asumido directamente por la Gerencia General, en cabeza de Carlos Mario Giraldo.
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Las dos gerencias regionales del retail recientemente creadas, a cargo de Pablo Montoya Dávila y Julio Hincapié Mejía, cubrirán entre las dos todo el país y liderarán directamente la operación de la totalidad de marcas y almacenes en Colombia. Ambas gerencias regionales reportarán a la Gerencia General, y formarán parte del Comité Ejecutivo.
El manejo del personal estará encabeza de una gerencia de Recursos Humanos, cargo al cual fue promovida Vivian de la Pava, hasta la fecha jefe Regional de Recursos Humanos y quien entra a formar parte del Comité Ejecutivo de la Gerencia General.
Se creó la Gerencia de Mercadeo, en cabeza de Ana María Lopera Díaz, quien cuenta con más de 28 años de experiencia en la compañía y también entra a ser parte del Comité Ejecutivo.
Así las cosas Carlos Calleja estará rodeado por colombianos con experiencia que el mismo se ha encargado de ver en acción durante todo este tiempo y con redefinición de funciones busca hacer mas liviana la estructura y poder implementar órdenes directivas con agilidad.
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